• ЄБРР і НБУ підписали Меморандум про взаєморозуміння щодо реінтеграції ветеранів у фінансовому секторі
• Підписання документу відбулося на конференції з реінтеграції ветеранів у Києві, організованій Міністерством економіки України
• Організації сприятимуть впровадженню галузевої хартії щодо фінансової інклюзії, стійкості людського капіталу та реінтеграції ветеранів

Європейський банк реконструкції та розвитку (ЄБРР) та Національний банк України (НБУ) сьогодні підписали угоду з метою посилення стійкості людського капіталу в Україні, об’єднавши зусилля для того, щоб зробити фінансовий сектор більш доступним для ветеранів війни.

У межах цієї угоди ЄБРР і НБУ підтримуватимуть фінансові установи по всій Україні у впровадженні стандартів, закріплених у спеціальній хартії, покликаній зробити банки більш доступними для сотень тисяч ветеранів — як клієнтів, так і працівників. Наразі до ініціативи вже долучилися 27 банків. Хартія продовжує роботу, яку ЄБРР веде з компаніями-клієнтами з початку повномасштабної війни Росії проти України два роки тому, спрямовану на зміцнення стійкості людського капіталу.

Війна суттєво послабила кадровий потенціал України: кілька мільйонів людей перебувають за межами країни або є внутрішньо переміщеними особами, тоді як сотні тисяч проходять службу в лавах Збройних сил. Одним із ключових елементів забезпечення подальшої економічної стійкості країни є зміцнення людського капіталу шляхом повернення людей та їхнього повторного залучення до значно скороченого ринку праці.

Під час конференції з питань реінтеграції ветеранів у Києві керуючий директор ЄБРР в секторі фінансових установ Франсіс Маліж та голова Національного банку України Андрій Пишний підписали Меморандум про взаєморозуміння щодо просування цієї хартії для підтримки ветеранів у фінансовому секторі України.

«З лютого 2022 року ЄБРР підтримує своїх клієнтів у задоволенні нагальних потреб, спричинених війною, допомагаючи зберегти персонал, сприяти його реінтеграції, розвитку професійних навичок, а також удосконаленню кадрових і операційних процесів, — зазначив Франсіс Маліж. — Однак підтримки, яку ЄБРР як організація може надавати безпосередньо своїм клієнтам, недостатньо. Станом на січень 2024 року близько 880 тисяч людей безпосередньо взяли участь у бойових діях, тому нам потрібні сміливі, колективні та масштабовані рішення, здатні принести користь значно більшій кількості людей по всій країні».

«Забезпечення безбар’єрності та інклюзивності фінансового сектору є окремою ціллю в межах Стратегії розвитку фінансового сектору України та одним із пріоритетів Національного банку України, — зазначив голова НБУ Андрій Пишний. — Для НБУ було вкрай важливо якнайшвидше розпочати адаптацію фінансового сектору до безпрецедентних нових потреб країни — потреб ветеранів як у контексті доступності фінансових послуг, так і здатності сектору допомогти військовим повернутися до цивільної професійної діяльності».

«Я переконаний, що ця хартія стане ефективним інструментом, який об’єднає банки навколо питання підтримки ветеранів та їхніх родин. Сьогодні ми, українці, не лише пишемо історію нашої держави, а й розвиваємося як суспільство. Ми формуємо й утверджуємо принципи, що проголошують рівність можливостей і повагу ключовими цінностями. Цивільні і ветерани повинні мати рівні можливості. Я переконаний, що разом із ЄБРР та всією банківською системою ми зможемо ефективно забезпечити доступність і безбар’єрний доступ до фінансових послуг для всіх громадян», — додав він.

Мета хартії полягає в тому, щоб банки-учасники офіційно підтвердили готовність вживати заходів для підтримки реінтеграції ветеранів у цивільне життя як працівників і клієнтів фінансового сектору після завершення військової служби.

Хартія заохочує банки-підписанти спрощувати доступ ветеранів до фінансових послуг та їх використання, інвестувати в технології доступності для адаптації робочих місць, створювати безпечні простори для людей, які переживають посттравматичний стресовий розлад, а також впроваджувати дружні до ветеранів та інклюзивні кадрові політики й практики.

Це полегшить ветеранам доступ як до базових, так і до більш складних фінансових послуг для задоволення їхніх потреб як роздрібних чи бізнес-клієнтів, а також сприятиме поверненню працівників-ветеранів до доступного, інклюзивного та безпечного робочого середовища.

Фінансові установи мають унікальні можливості підтримувати ветеранів. Фінансовий сектор України є великим роботодавцем: у 2021 році в ньому працювало понад 210 тисяч осіб, і значна кількість працівників долучилася до військової служби. У 2021 році, до початку війни, українські фінансові установи обслуговували понад 30 мільйонів клієнтів.

Паралельно з впровадженням хартії ЄБРР також започаткував власну Програму реінтеграції ветеранів. У межах конференції було підписано гарантійні угоди з двома великими українськими банками, що дозволять залучити 250 млн євро нового фінансування для приватного сектору України. Це перші дві угоди у фінансовому секторі, які передбачають зобов’язання розробити програми підтримки реінтеграції ветеранів для банків та їхніх клієнтів.

Майбутні партнери програми співпрацюватимуть з ЄБРР для фінансування підтримки ветеранів, які прагнуть започаткувати або розвивати власний бізнес, а також компаній, що переважно обслуговують ветеранів або впроваджують дружню до ветеранів політику та навчальні програми.

Програма також передбачає технічну допомогу фінансовим партнерам ЄБРР для підтримки реінтеграції ветеранів як працівників і клієнтів. Окрім цього, вона сприятиме реінтеграції ветеранів у мікро-, малі та середні підприємствах (ММСП) і невеликих корпораціях, допомагаючи фінансовим установам передавати знання та консультувати клієнтів щодо політики реінтеграції ветеранів.

«Сприяння стійкості людського капіталу є центральним елементом стратегії ЄБРР щодо підтримки України. Це критично важлива допомога роботодавцям, які стикаються не лише зі скороченням робочої сили в країні, а й із необхідністю повернення дедалі більшої кількості демобілізованих працівників до роботи. За даними Міністерства у справах ветеранів, до завершення війни загальна кількість ветеранів перевищить чотири-п’ять мільйонів», — зазначила директорка відділу гендерної та економічної інклюзії ЄБРР Барбара Рамбусек.

«Я пишаюся рішучою позицією ЄБРР і активними програмами, спрямованими на розробку швидких практичних рішень для підтримки реінтеграції ветеранів до українського ринку праці. Ми й надалі залишатимемося стратегічним партнером України в цей складний період на шляху до відбудови та економічного відновлення країни», — додала вона.

Конференцію з питань реінтеграції ветеранів у Києві було організовано Міністерством економіки України спільно з Національним банком України та ЄБРР у партнерстві з Korn Ferry, Kearney та Українською академією корпоративного управління (UCGA). У заході взяли участь близько 300 учасників.